Wir freuen uns auf Sie. Sie erreichen uns am besten per Telefon oder E-Mail.
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RA Benjamin Schreiber
Leonrodstr. 54
D-80636 München
(Anklicken für Ansicht auf Google Maps)
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Bei einer Dienstwagenvereinbarung geht es vorrangig um die privaten Nutzungsmöglichkeiten von Firmenfahrzeugen und Dienstwagen. Sie
regelt alle Einzelheiten zur Nutzung eines Fahrzeuges zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. In der Praxis wird eine Dienstwagenvereinbarung
zumeist mit einzelnen Arbeitsnehmern geschlossen, generell gibt es aber auch Möglichkeiten für pauschale (alle Arbeitenehmer haben das Recht) oder
klassifizierte (Arbeitnehmer mit speziellen Voraussetzungen haben das Recht) Dienstwagenvereinbarungen.
Eine Dienstwagenvereinbarung soll vor allem 2 Dinge regeln: Unsicherheiten und Streitigkeiten bei der Nutzung von Firmenfahrzeugen
vermeiden sowie Rechtssicherheit bei allen beteiligten Parteien herstellen. Dabei geht es unter anderem um Fragen welche Art von Fahrzeugen der Arbeitnehmer
dem Benutzer schuldet und zu welchem Zweck, aber auch darum wie, wann und wo diese Nutzungsrechte enden oder wer im Falle von Unfallschäden haftet.
Als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Dienstwagenvereinbarung in München kann ich Ihnen in einer einleitenden Erstberatung die in Ihrem Fall sinnvollen Möglichkeiten einer Dienstwagenvereinbarung aufzeigen - es kommt hier nämlich immer sehr auf den Einzellfall an. Möchten Sie als Arbeitgeber ein Nutzungsentgelt? Möchten Sie als Arbeitnehmer Garantien und Rechtssicherheit über die Nutzung des Fahrzeuges? Wollen Sie mit dem Firmenwagen auch gerne in Urlaub fahren? Dies alles sind Punkte, die in einer Dienstwagenvereinbarung geregelt sein können oder sogar sollten.
Gehen Sie als Arbeitgeber kein Risiko ein beim Thema Dienstwagen und Firmenwagen - verschaffen Sie sich Rechtssicherheit durch eine fachliche Beratung beim Rechtsanwalt.
Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung - persönlich, Telefon, Videoanruf.
Eine Dienstwagenvereinbarung ist ein zentraler Bestandteil vieler Arbeitsverträge, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter mit hoher Verantwortung. Da der Dienstwagen sowohl für betriebliche als auch für private Zwecke genutzt werden kann, entstehen zahlreiche rechtliche Fragen. Aus anwaltlicher Sicht ist es daher entscheidend, die Vereinbarung präzise und rechtssicher zu gestalten.
Eine Dienstwagenvereinbarung ist eine vertragliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die festlegt, unter welchen Bedingungen ein Dienstwagen überlassen wird. Sie kann direkt im Arbeitsvertrag integriert oder in einer separaten Zusatzvereinbarung festgeschrieben werden.
Im Kern geht es dabei um folgende Punkte:
Eine rechtssichere Dienstwagenvereinbarung sollte die Interessen beider Parteien berücksichtigen und klare Regelungen enthalten. Wichtige Punkte sind:
Aus anwaltlicher Praxis ergeben sich bei Dienstwagenvereinbarungen häufig Konflikte:
Eine klare Vertragsgestaltung vermeidet spätere Auseinandersetzungen und schafft Rechtssicherheit.
Kompetenz ist nicht das Führen von Titeln - sondern sie ist die ständige, fachlich korrekte, praktische Arbeit über Jahre.
Jeder Fall ist anders - jeder Fall erfordert eine eigene und individuelle Herangehensweise um der Thematik und dem Mandanten gerecht zu werden.
Juristische Maßstäbe alleine lösen keine Fälle - effiziente Kommunikation mit Mandant, aber auch mit der Gegenseite, sorgen für echte Ergebnisse.
Verschiedene Rechtsgebiete mit spezialisierten Rechtsanwälten bedienen um persönliche und wirtschaftliche Interessen zu vertreten.
Wir stehen für persönliche Beratung, stete Erreichbarkeit und fachliche Kompetenz bei der Dienstwagenvereinbarung.
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